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mg官方电子平台:为国企管理者的高质量发展提供有力的法律保障

时间:2024/6/3 11:30:57   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:国务院总理李强签署国务院令第781号,公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自2024年9月1日起施行。日前,司法部、国务院国有资产监督管理委员会和财政部负责人就《条例》有关问题回答了记者提问。mg官方电子平台问:请介绍《条例》颁布的背景。吴谦:党中央、国务院高度重视对国有企业管理人员的监督管理工作。党...

国务院总理李强签署国务院令第781号,公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自2024年9月1日起施行。日前,司法部、国务院国有资产监督管理委员会和财政部负责人就《条例》有关问题回答了记者提问。mg官方电子平台

问:请介绍《条例》颁布的背景。吴谦:党中央、国务院高度重视对国有企业管理人员的监督管理工作。党的二十大报告明确提出,要深化国有资产和国有企业改革,增强企业核心竞争力。坚持严管和善相结合,加强对干部的全方位管理和经常性监督,落实“三个区别”,鼓励干部敢于担当、积极作为。

实施《中华人民共和国公职人员行政处罚法》(以下简称《公职人员行政处罚法》)有关规定是进一步推进国有企业改革完善、推进国有资产和国有企业治理体系和治理能力现代化的必然要求。长期以来,国有企业管理人员的惩戒规定分散在各行业的法律法规和企业内部管理制度中。在国家一级没有关于制裁类型、适用和纪律程序的特别规定。2020年颁布的《公务人员政府处分法》明确,国有企业管理人员为公务人员;对公务人员违法行为,规定了监察机关政府制裁和任免机关、单位制裁的体制机制;明确国务院及其有关主管部门应当根据国有企业的实际情况,对国有企业公务人员违法行为的处罚作出具体规定。因此,有必要制定行政法规,建立健全对国有企业管理者的监督约束机制,统一规范对各级各类国有企业管理者的处罚。为打造一支忠诚、廉洁、负责任的国企管理者队伍,促进国企管理者的发展,为国企管理者的高质量发展提供有力的法律保障。



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