mg官方电子平台:致力于创作本土化原创喜剧作品

“喜剧演员联盟”是一个新的标签，它对内容创作和风格设置给予了大量关注。从相关报道来看，“喜剧人联盟”致力于创作本土化原创喜剧作品，专注于高品质喜剧内容，制作成熟的线下喜剧作品，为全国观众提供高品质、个性的喜剧体验。此前，上海戏剧艺术中心创作了大量喜剧作品，包括翻译和进口剧目，以及许多原创剧目。深涉网络喜剧领域的欢乐传媒，也希望利用这个标签来开发线下喜剧。通过线上线下内容方的合作，以及上海式喜剧作品的创作，“喜剧人联盟”必将在中国喜剧界占有一席之地。

“喜剧演员联盟”的出现，对缓解当前中国喜剧的弱势有很大的帮助。我不得不说，我们国家目前的喜剧状况已经不再是几年前的样子了。回到《欢乐喜剧演员》第一季，当时外界认为喜剧综艺节目可以取代真人秀。当时，喜剧综艺节目以“井喷式”爆发。虽然内容同质化严重，但也见证了喜剧产业的繁荣。现在，即使《欢乐喜剧家》延续到第七季，关注度也比以前低了很多，基本上已经缩减为欢乐扭、德云社、大碗娱乐、辽宁民间艺术团的“世界四区”格局。由此可见，中国喜剧迫切需要更多的标签来注入新鲜血液。

中国喜剧衰落的症结在于人才缺口，而喜剧厂牌正是喜剧人才的孵化器。说到喜剧，人们首先想到的是老一辈的喜剧演员，以及“中生代”的突出人物，比如沈腾、岳云鹏、贾凌。其次，他们想到郭麒麟、金晶等两年来客流量比较大的新面孔。但真正大声尖叫的人寥寥无几。老面孔过度消费，新面孔很难成为主要参与者。这是喜剧面临的瓶颈。此外，随着短视频和自媒体的蓬勃发展，观众获得快乐的方式越来越多，对喜剧作品和演员的要求也越来越高。没有一个喜剧厂牌，就不可能培养和输送新的喜剧人才。

让更多的喜剧厂牌走上舞台，发展壮大，这是帮助中国喜剧新崛起的途径。喜剧厂牌有自己的喜剧培训模式和人才选拔机制，或者可以挖掘出更多的喜剧新人或喜剧团体，或者种下浓厚的本土喜剧文化根源，或者走其他新路。这是为了保持中国喜剧的多样性。性和活动的关键。喜剧演员不可能在他们的早期只依赖一个节目，也不可能总是依赖固定数量的喜剧厂牌。只有遍地开花，才能迎来喜剧的春天。